Порхов

27 января 1944 года было снято кольцо фашистской блокады Ленинграда. Для всей России это День воинской славы, день памяти героев, которые ценой своей жизни отстояли город.
УПФР в Порховском районе (межрайонное) поздравляет с Днем воинской славы всех, кто прошел через ужасы ленинградской блокады и выжил. Сегодня в Псковской области проживают 13 ветеранов, награжденных медалью «За оборону Ленинграда». По предоставлению льгот и пенсионному обеспечению они приравнены к участникам Великой Отечественной войны.
Кроме того, 266 псковичей награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
В соответствии с законодательством жителям региона, награжденным медалью «За оборону Ленинграда» и знаком «Жителю блокадного Ленинграда», имеющим инвалидность, выплачивается две пенсии – страховая по старости и пенсия по государственному пенсионному обеспечению.
Все эти пенсионеры являются получателями ежемесячной денежной выплаты. В феврале 2020г. ежемесячная денежная выплата будет проиндексирована на 3% исходя из роста потребительских цен за предыдущий год. В результате размер ЕДВ участников Великой Отечественной войны составит 4173,97 руб., а награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» – 3062,00 руб.
В дополнение к пенсионному обеспечению псковичи, имеющие медаль «За оборону Ленинграда», получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – 1000 руб., а награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» – 500 руб.

Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
Первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей не позднее 15 февраля. Соответствующая форма отчетности в ближайшее время будет утверждена. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.

УПФР в Порховском районе (межрайонное) напоминает, что во всех клиентских службах ПФР можно пройти регистрацию на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери) свою учетную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она необходима для того, чтобы получить доступ ко всем электронным сервисам портала госуслуг.
Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе “Электронные услуги”, в Личном кабинете гражданина.
Здесь можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки. Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение его средствами, а также узнать об остатке средств.
Важная функция Личного кабинета гражданина – возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.
Электронные сервисы ПФР постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше их дистанционно.

Специалисты УПФР в Порховском районе (межрайонного) приняли участие в обучающем семинаре, касающемся перехода к электронной трудовой книжке, который прошел в рамках вебинара «Электронные трудовые книжки в Псковской области».
На площадке провайдера СКБ «Контур», предоставляющего услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР рассказали об изменениях, которые ждут работодателей с 1 января 2020г.:
– Электронные трудовые книжки: что изменится с 2020 года в работе бухгалтера, кадровика и в жизни работников;
-новом отчете СЗВ-ТД: порядок представления и заполнения;
– выписке из элетронной трудовой книжке
а также ответили на задаваемые в большом количестве вопросы.
Полученная информация специалистами Управления пригодится при проведении семинаров для бухгалтеров и специалистов кадровых служб по вопросам приёма от страхователей новой отчетности.

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.
В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.
Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.
– В компетенцию ПФР теперь будет входить прием сведений о трудовой деятельности граждан, – пояснила управляющий региональным Отделением ПФР Наталья Мельникова. – С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех ключевых кадровых изменениях (прием, увольнение, перевод). Первый отчет им необходимо будет сдать в ПФР за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.
Управляющий отметила, что в настоящее время территориальные органы ПФР проводят обучающие семинары для специалистов кадровых служб предприятий и организаций области по вопросам сдачи сведений о трудовой деятельности.
Также на площадках провайдеров, предоставляющих услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР проводят лекции в рамках вебинаров.
Информацию о дате, времени и месте проведения семинаров необходимо уточнять в учреждениях ПФР по месту регистрации юридического лица. О проведении вебинаров работодатели извещаются провайдером, или Отделением ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

Преимущества ЭТК
– удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, – минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже,
– снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек,
– дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения,
– использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров индексированы на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года.
Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после индексации составляют 5 686,25 рубля и 93 рубля соответственно.
В среднем в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров Порховского района увеличились на 944 руб. (с 14 298 руб. до 15 242 руб.).
В том числе:
Средний размер страховой пенсии по старости составляет 15 685 руб. (увеличение на 971 руб.),
Средний размер страховой пенсии по инвалидности – 8 879 руб. (увеличение на 550 руб.),
Средний размер страховой пенсии по случаю потери кормильца – 10 690 руб. (увеличение на 662 руб.).
При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.
Напомним, что страховые пенсии повышаются в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх прожиточного минимума. Он обеспечивает прибавку к выплатам даже в том случае, если пенсионеру установлена социальная доплата. Сначала доходы пенсионера, включающие пенсию и другие выплаты, доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации.
Таким образом, все неработающие пенсионеры, кому положена индексация, гарантированно получают повышение выплат.
Ниже приведены суммы увеличения пенсии исходя из ее размера. (См. таблицу)

Страхователям Порховского района необходимо сдать реестры застрахованных лиц за 4 квартал 2019 года, за которых уплачены дополнительные страховые взносы накопительную пенсию, по форме ДСВ-3.
Способ подачи формы ДСВ-3 зависит от среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, а для вновь созданных организаций – от численности работников (ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. п. 1.4, 2.1, 3.1 Порядка представления реестра застрахованных лиц, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 9 июня 2016 г. N 482п):
– более 25 – работодатель представляет документ в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи;
– 25 и менее – работодатель может подать форму ДСВ-3 по своему усмотрению или на бумажном носителе, или в электронной форме (с применением усиленной квалифицированной электронной подписи).
Напомним, что отчетность необходимо представлять ежеквартально не позднее 20 числа со дня окончания квартала. В соответствии с частью 3 статьи 17 Закона № 27-ФЗ за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, указанных в п. 2.1 статьи 11 Закона № 27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
Таким образом, в случае перечисления дополнительных страховых взносов в 4 квартале 2019 года, реестры застрахованных лиц ДСВ-3 должны быть представлены в территориальные органы ПФР до 20.01.2020 включительно.

С 1 января 2020 года стартовала очередная отчетная кампания по приему ежемесячной отчетности по персонифицированному учету за декабрь 2019 г. Последний день представления отчетности – 15 января 2020г.
В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (далее – Федеральный закон N 27-ФЗ), отчет по форме СЗВ-М включает в себя следующие сведения:
1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
2) фамилию, имя и отчество;
3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны представлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц.
Напоминаем, что в случае получения при сдаче отчетности отрицательного протокола ошибки в отчетности должны быть устранены в течение 5 рабочих дней.
За непредставление в установленные Федеральным законом № 27-ФЗ сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со ст. 17 указанного Закона. К должностному лицу, допустившему нарушение законодательства, применяется административный штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КОАП РФ).
Программы подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте www.pfrf.ru в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы».

С 2020 года еще больше семей в Псковской области получили возможность обратиться за ежемесячной выплатой из средств материнского (семейного) капитала. Теперь согласно законодательству максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не 1,5 (как ранее), а 2 прожиточными минимумами.
Размер выплаты из материнского капитала зависит от региона проживания семьи и равен установленному в нем прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал предыдущего года.
Так, для псковских семей в 2020 году размер выплаты равен прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал 2019 года – 11 057 руб. Сама выплата при этом будет предоставляться в два раза дольше – не до полутора лет, а до трехлетнего возраста второго ребенка.
Добавим, что Программа материнского капитала продолжит действовать и в 2020 году, при этом с января возобновляется индексация, приостановленная с 2016 года. Сумма средств сертификата в 2020 году составляет 466 617 рублей (в 2019 году она была равна 453 026 рублям).

В рамках перехода на электронные трудовые книжки Управлением ПФР в Порховском районе Псковской области (межрайонным) намечен ряд мероприятий по организации работы по приему сведений о трудовой деятельности. В частности 25 декабря 2019 г. проведен семинар с работодателями, на котором начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Анна Тихонова рассказала о том, в чем преимущество электронной трудовой книжки, могут ли граждане и дальше пользоваться бумажной трудовой книжкой, какие сведения о работнике будут предоставлять работодатели, и о сохранности этих данных. Присутствующие на семинаре получили информацию о введении с 1 января 2020 года новой формы отчетности в ПФР, правилах заполнения, сроках ее представления и ответственности страхователей.
Также присутствующие были проинформированы о том, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и только с согласия человека. Гражданину необходимо сделать выбор до 31 декабря 2020 года и подать заявление работодателю о выборе варианта трудовой книжки – вести в электронном виде или сохранении бумажного варианта.