По телефону 8 800 775 7950 и по телефонам горячей линии, которые работают во всех учреждениях ПФР области, жители региона могут получить консультацию специалиста ПФР по общим вопросам реализации пенсионного законодательства.

Номера телефонов «горячих линий» Управлений и Клиентских служб Пенсионного фонда РФ по Псковской области
Клиентская служба ПФР в Бежаницком районе 8 (81141) 2-34-31
Клиентская служба ПФР в Гдовском районе 8 (81131) 2-17-31
Клиентская служба ПФР в Дедовичском районе 8 (811 36) 9-35-72
Клиентская служба ПФР в Дновском районе 8 (81135) 2-53-51
Клиентская служба ПФР в Красногородском районе 8 (81137) 2-11-37
Клиентская служба ПФР в Куньинском районе 8 (81149) 2-18-84
Клиентская служба ПФР в Локнянском районе 8(81139) 2-13-35
УПФР в Невельском районе (межрайонное) 8 (81151) 2-54-03
Клиентская служба ПФР в Новоржевском районе 8 (81143) 2-14-49
Клиентская служба ПФР в Новосокольничском районе 8 (81144) 2-12-50
УПФР в Опочецком районе (межрайонное) 8 (81138) 2-26-00
УПФР в Островском районе (межрайонное) 8 (81152) 3-15-90
Клиентская служба ПФР в Палкинском районе 8 (811-45) 2-10-28
Клиентская служба ПФР в Печорском районе 8 (81148) 2-44-68
Клиентская служба ПФР ПФР в Плюсском районе 8 (81133) 2-16-12
УПФР в Порховском районе (межрайонное) 8 (81134) 2-22-97
Клиентская служба ПФР в Пустошкинском районе 8 (81142) 2-16-50
Клиентская служба ПФР в Пушкиногорском районе 8 (81146) 2-34-31
Клиентская служба ПФР в Пыталовском районе 8 (81147) 2-19-06
Клиентская служба ПФР в Себежском районе 8 (81140) 2-11-08
Клиентская служба ПФР в Стругокрасненском районе 8 (81132) 5-11-97
УПФР по г. Великие Луки и Великолукскому району 8 (81153) 4-69-48 4-69-25 4-69-11
Клиентская служба ПФР в Усвятском районе 8 (81150) 2-13-82
УПФР в г. Пскове и Псковском районе 8 (8112) 56-60-95, 53-01-20, 66-52-81

По частным вопросам, касающимся персональных данных человека, нужно обращаться за консультацией непосредственно в клиентскую службу ПФР, либо задавать вопрос через он-лайн приемную сайта ПФР.
Также территориальные органы Пенсионного фонда Псковской области продолжают консультировать граждан по телефону с использованием кодового слова. Оно дает возможность получать консультацию по телефону с использованием персональных данных.
Тем, кто оформил в Пенсионном фонде данные о своем кодовом слове, достаточно позвонить по телефону Горячей линии ПФР, назвать идентификационные данные (фамилию, имя, отчество (при наличии), данные документа, удостоверяющего личность), свое кодовое слово и получить любую консультацию по реализации пенсионного законодательства, включая использование своих персональных данных.

Добавим, что специалисты регионального Отделения Пенсионного фонда готовы проконсультировать граждан в группе Вконтакте https://vk.com/pfr_pskov, а специалисты Управления в группе Вконтакте https://vk.com/pfr_porhov.

В рамках проводимой Пенсионным фондом информационно-разъяснительной работы специалисты УПФР в Порховском районе (межрайонного) провели семинар с бухгалтерами и работниками кадровых служб по вопросу внедрения электронных трудовых книжек, порядках и сроках представления отчетности, а также о последствиях за сдачу отчетности несвоевременно и не в полном объеме.
Напомним, что с 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
В ходе встречи начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Анна Тихонова обратила внимание присутствующих, что до 30 июня 2020 года следует письменно проинформировать работников об изменениях в трудовом законодательстве и о праве работника до конца 2020 года сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки либо предоставлением сведений о его трудовой деятельности в электронном виде. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
На граждан, начинающих трудовую деятельность с 1 января 2021 года, будет формироваться только электронная трудовая книжка.
В заключение участников семинара проинформировали об административных правонарушениях и ответственности страхователей за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных (недостоверных) сведений.

УПФР в Порховском районе (межрайонное) разъясняет, как назначаются пенсии по возрасту в 2020 году
В этом году продолжает действовать переходный период по увеличению возраста, дающего право на получение пенсии по старости. Переход к новым параметрам происходит постепенно. Несмотря на то, что с 2020-го пенсионный возраст вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года, пенсии, как и в прошлом году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего пенсионного возраста: в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам.
Такой шаг обеспечивает специальная льгота, которая распространяется на всех, кто должен был стать пенсионером в 2019 году по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. За счет льготы они выходили на пенсию во второй половине 2019-го и продолжают выходить в первой половине 2020-го – в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения.
Льгота также действует для тех, кто в соответствии с прежними условиями должен был выйти на пенсию в этом году: женщин 1965 года рождения и мужчин 1960 года рождения. За счет льготы назначение пенсии им перенесено на полтора года – на вторую половину 2021-го, когда пенсионный возраст будет повышен уже на три года, и первую половину 2022-го, когда пенсионный возраст станет выше на четыре года.

Стоит отметить, что для многих россиян назначение пенсии осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам, горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Работодатели уплачивают за них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 или 55 лет в зависимости от пола.
Льготный выход на пенсию также сохранился у педагогов, врачей и представителей творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. Пенсия, тем не менее, назначается им с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста, который вступает в силу с момента приобретения необходимой выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2020-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го.
Жители северных областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, но с учетом постепенного повышения возраста. Минимальный северный стаж для досрочного назначения пенсии не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Как и раньше, для получения пенсии должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году они составляют 11 лет и 18,6 коэффициента. Всего за год по общим основаниям, без применения специальных льгот можно приобрести один год стажа и 9,57 коэффициента.
Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

В ходе кампании по повышению пенсионной и социальной грамотности, проходившей в 2019 году, более пяти тысяч учащихся общеобразовательных школ и средних специальных учебных заведений региона познакомились с основами пенсионного законодательства.
Во всех городах и районах Псковской области прошли уроки, факультативные занятия, лекции и экскурсии, где молодые люди познакомились с историей создания пенсионной системы России, основами современного пенсионного обеспечения, а также с функционалом электронных сервисов и мобильного приложения ПФР.
Каждый школьник и студент, принявший участие в кампании, получил учебник «Все о будущей пенсии для учебы и жизни». Книга стала помощником для изучения того, как устроена пенсионная система России, и что нужно сделать для того, чтобы при выходе на пенсию она была бы достойной.
Как преподаватели, так и учащиеся отмечали необходимость знаний о пенсионной системе и возможностях увеличения будущей пенсии, ведь современные условия жизни диктуют новому поколению принципиально иной подход к своему будущему пенсионному обеспечению.
Сейчас молодые люди с первых дней самостоятельной трудовой жизни начинают формировать будущую пенсию и могут влиять на ее размер. Уже в молодости необходимо знать, что пенсия зависит от продолжительности стажа, размера заработной платы, уплаченных страховых взносов, результатов инвестирования пенсионных накоплений и участия в дополнительных негосударственных пенсионных программах, то есть от личной активности самого гражданина.
Образовательная кампания будет продолжена в 2020 году.

27 января 1944 года было снято кольцо фашистской блокады Ленинграда. Для всей России это День воинской славы, день памяти героев, которые ценой своей жизни отстояли город.
УПФР в Порховском районе (межрайонное) поздравляет с Днем воинской славы всех, кто прошел через ужасы ленинградской блокады и выжил. Сегодня в Псковской области проживают 13 ветеранов, награжденных медалью «За оборону Ленинграда». По предоставлению льгот и пенсионному обеспечению они приравнены к участникам Великой Отечественной войны.
Кроме того, 266 псковичей награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
В соответствии с законодательством жителям региона, награжденным медалью «За оборону Ленинграда» и знаком «Жителю блокадного Ленинграда», имеющим инвалидность, выплачивается две пенсии – страховая по старости и пенсия по государственному пенсионному обеспечению.
Все эти пенсионеры являются получателями ежемесячной денежной выплаты. В феврале 2020г. ежемесячная денежная выплата будет проиндексирована на 3% исходя из роста потребительских цен за предыдущий год. В результате размер ЕДВ участников Великой Отечественной войны составит 4173,97 руб., а награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда» – 3062,00 руб.
В дополнение к пенсионному обеспечению псковичи, имеющие медаль «За оборону Ленинграда», получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – 1000 руб., а награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» – 500 руб.

Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Данные передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.
Первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей не позднее 15 февраля. Соответствующая форма отчетности в ближайшее время будет утверждена. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям также необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.

УПФР в Порховском районе (межрайонное) напоминает, что во всех клиентских службах ПФР можно пройти регистрацию на портале госуслуг www.gosuslugi.ru, создать, подтвердить или восстановить (в случае утери) свою учетную запись пользователя в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Она необходима для того, чтобы получить доступ ко всем электронным сервисам портала госуслуг.
Напомним, логин и пароль, указанные при регистрации на портале госуслуг, используются также для получения электронных услуг на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе “Электронные услуги”, в Личном кабинете гражданина.
Здесь можно подать электронное заявление на назначение пенсии или ежемесячной денежной выплаты, выбрать способ доставки пенсии, получить информацию обо всех установленных выплатах, а также заказать соответствующие справки. Мамы с детьми, не выходя из дома, могут подать заявление на выдачу сертификата на материнский семейный капитал, распоряжение его средствами, а также узнать об остатке средств.
Важная функция Личного кабинета гражданина – возможность проверить правильность и своевременность уплаты работодателем взносов на обязательное пенсионное страхование. Для этого необходимо заказать электронную выписку из своего индивидуального лицевого счёта. Сведения, содержащиеся в ней, их полнота и достоверность в дальнейшем будут необходимы при назначении страховой пенсии.
Электронные сервисы ПФР постоянно модернизируются и пополняются новыми разделами, поэтому регистрация на портале государственных услуг позволяет экономить время и получать всё больше их дистанционно.

Специалисты УПФР в Порховском районе (межрайонного) приняли участие в обучающем семинаре, касающемся перехода к электронной трудовой книжке, который прошел в рамках вебинара «Электронные трудовые книжки в Псковской области».
На площадке провайдера СКБ «Контур», предоставляющего услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР рассказали об изменениях, которые ждут работодателей с 1 января 2020г.:
– Электронные трудовые книжки: что изменится с 2020 года в работе бухгалтера, кадровика и в жизни работников;
-новом отчете СЗВ-ТД: порядок представления и заполнения;
– выписке из элетронной трудовой книжке
а также ответили на задаваемые в большом количестве вопросы.
Полученная информация специалистами Управления пригодится при проведении семинаров для бухгалтеров и специалистов кадровых служб по вопросам приёма от страхователей новой отчетности.

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.
В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.
Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.
– В компетенцию ПФР теперь будет входить прием сведений о трудовой деятельности граждан, – пояснила управляющий региональным Отделением ПФР Наталья Мельникова. – С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех ключевых кадровых изменениях (прием, увольнение, перевод). Первый отчет им необходимо будет сдать в ПФР за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.
Управляющий отметила, что в настоящее время территориальные органы ПФР проводят обучающие семинары для специалистов кадровых служб предприятий и организаций области по вопросам сдачи сведений о трудовой деятельности.
Также на площадках провайдеров, предоставляющих услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР проводят лекции в рамках вебинаров.
Информацию о дате, времени и месте проведения семинаров необходимо уточнять в учреждениях ПФР по месту регистрации юридического лица. О проведении вебинаров работодатели извещаются провайдером, или Отделением ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

Преимущества ЭТК
– удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, – минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже,
– снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек,
– дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения,
– использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров индексированы на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года.
Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после индексации составляют 5 686,25 рубля и 93 рубля соответственно.
В среднем в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров Порховского района увеличились на 944 руб. (с 14 298 руб. до 15 242 руб.).
В том числе:
Средний размер страховой пенсии по старости составляет 15 685 руб. (увеличение на 971 руб.),
Средний размер страховой пенсии по инвалидности – 8 879 руб. (увеличение на 550 руб.),
Средний размер страховой пенсии по случаю потери кормильца – 10 690 руб. (увеличение на 662 руб.).
При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.
Напомним, что страховые пенсии повышаются в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх прожиточного минимума. Он обеспечивает прибавку к выплатам даже в том случае, если пенсионеру установлена социальная доплата. Сначала доходы пенсионера, включающие пенсию и другие выплаты, доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации.
Таким образом, все неработающие пенсионеры, кому положена индексация, гарантированно получают повышение выплат.
Ниже приведены суммы увеличения пенсии исходя из ее размера. (См. таблицу)