С 2022 года Отделение СФР по Псковской области предоставляет компенсацию стоимости полиса ОСАГО гражданам с инвалидностью. Ее размер составляет 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного автострахования. В этом году компенсацию получили 46 жителей региона. Средний размер выплаты составил более 2 576 рублей.

Правом на компенсацию могут воспользоваться граждане с инвалидностью, которым транспорт необходим по медицинским показаниям в соответствии с программой реабилитации или абилитации (ИПРА).

Чтобы компенсировать затраты на полис ОСАГО, граждане льготной категории или их законные представители при заключении договора должны лично уплатить страховую премию и являться страхователями.

Компенсация предоставляется только на одно транспортное средство. Обратиться за ней в ОСФР можно в течение всего календарного года. При этом в страховом полисе может быть учтено не более трех водителей, включая самого инвалида или его законного представителя.

Выплата назначается Отделением фонда автоматически в случае, если все организации, ответственные за предоставление услуг, направили необходимые сведения в Федеральный реестр инвалидов и Единую государственную информационную систему социального обеспечения:
– о полисе ОСАГО;
– об установленной инвалидности и медицинских показаниях для приобретения транспорта;
– о законном представителе (если он заключал договор ОСАГО).

При отсутствии необходимых сведений в федеральных информационных базах инвалиду или его представителю следует обратиться в клиентскую службу Социального фонда по месту жительства лично.

Денежные средства выплачиваются в течение 5 рабочих дней с момента принятия положительного решения о возмещении расходов.

Подробнее о компенсации стоимости полиса ОСАГО – на официальном сайте Социального Фонда.

С начала года Отделение СФР по Псковской области оплатило 132 родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму более 4,8 млн. рублей. Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью. В общей сложности родителям региона оплачено 1 612 выходных дней.

Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.

С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.

За медицинскими работниками законодательно закреплено право выйти на пенсию досрочно при наличии специального медицинского стажа: не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. В Псковской области досрочную пенсию получают 4 345 медицинских работников.

Для досрочного выхода на пенсию в стаж у медиков включаются периоды осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в должностях, предусмотренных Списками, утвержденными Постановлениями Правительства РФ, а также профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации), если в эти периоды за работником сохранялось место работы, средняя заработная плата и работодатель уплачивал за него взносы на обязательное пенсионное страхование. Также учитываются периоды выплаты пособий по временной нетрудоспособности, ежегодных оплачиваемых отпусков и отпуска по беременности и родам.

С этого года и далее период отсрочки после выработки специального стажа составляет 5 лет. То есть, врач, выработавший необходимый стаж в 2023 году, сможет оформить пенсию в 2028 году. При этом медицинские работники после выработки специального стажа могут продолжать трудовую деятельность либо прекратить работу.

Псковское Отделение СФР обеспечило ребенка с ограниченными возможностями здоровья высокотехнологичным протезом предплечья с микропроцессорным управлением. Современный биоэлектрический протез стоимостью 1,7 миллионов рублей девятилетняя Виктория Теняева получила совершенно бесплатно.

«Протез работает за счет аккумулятора и электрического двигателя, а управляется электрическими сигналами, которые считываются с кожи девочки. С его помощью Вика сможет выполнять обычные бытовые действия, например, придерживать тетрадку в школе или мобильный телефон. Для девочки теперь доступны действия, требующие участия двух рук. Например, при застегивании молнии на куртке или завязывании шнурков», — рассказал Антон Круглов, врач травматолог-ортопед, руководитель отдела протезирования верхних конечностей Сколиолоджик.ру.

Путь длиною в год пришлось пройти маме и дочке, чтобы в Программе реабилитации Виктории появился протез индивидуального изготовления. А вот с осваиванием биоэлектрического средства реабилитации девочка справилась за пару дней.

«Ребенок очень рад! Благодаря “умному” протезу Виктория уже научилась левой рукой самостоятельно брать со стола стакан воды или даже пластиковую бутылку. При этом правой рукой она может откручивать крышку! Дочка теперь неплохо справляется и с кухонными приборами. Одной рукой держит овощи, другой — режет их! Мы о таком и не мечтали», — подытожила мама девочки Наталья Теняева.

В 2023 году на обеспечение этих целей ОСФР по Псковской области направит более 35,5 миллионов рублей

До 1 августа 2023 года ОСФР по Псковской области осуществляет прием документов от работодателей на финансирование мероприятий, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Финансовое обеспечение данных мер осуществляется страхователем за счёт собственных средств с последующим их возмещением из бюджета Социального фонда России. На сегодняшний день в Отделение фонда за компенсацией таких расходов обратились 118 работодателей региона.

Программа по финансированию предупредительных мер реализуется в соответствии с законодательно установленными Правилами, согласно которым страхователь может направить на мероприятия по охране труда до 20% от сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год за вычетом расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и на оплату дополнительного отпуска застрахованного лица в период его лечения. Работодатели, обеспечившие санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, могут увеличить объём средств на предупредительные меры до 30%.

По результатам прошлого года самыми востребованными мероприятиями по охране труда на предприятиях Псковской области стали: приобретение для сотрудников средств индивидуальной защиты (СИЗ), санаторно-курортное лечение работников, проведение периодических медицинских осмотров. За проведенные работодателями региона медосмотры Отделением фонда было возмещено порядка 11 миллионов рублей, за приобретение средств индивидуальной защиты – почти 14 миллионов, за санаторно-курортное лечение – чуть больше 5 миллионов.

С каждым годом в регионе увеличивается не только количество страхователей, осуществляющих расходы на меры по предупреждению производственного травматизма, но и суммы, направляемые Отделением фонда на их возмещение. Например, на финансирование мероприятий по охране труда работодателям региона в 2012 году было перечислено 11 миллионов рублей, в 2023-м запланировано уже 35,6 миллионов.

«Как правило, страхователи откладывают обращение в фонд по возмещению расходов на последний момент, а потом страдают от досадных ошибок. Был случай, когда у предприятия, потратившего несколько миллионов рублей на поддержание здоровья своих работников, на момент подачи заявления оказалась задолженность по взносам в несколько рублей. По закону задолженность независимо от суммы является одной из причин отказа на возврат средств. Времени на погашение задолженности у него не оставалось. В результате предприятие не вернуло свои затраты на профилактические меры за целый год», — рассказала управляющий ОСФР по Псковской области Наталья Мельникова.

Напоминаем, что участие в программе финансирования предупредительных мер носит заявительный характер. Подать документы работодатели могут через портал Госуслуг www.gosuslugu.ru или в офисе Отделения Социального фонда России по Псковской области по адресу: Псков, ул. Кузнецкая, д. 7. Ознакомиться с полной информацией по предупредительным мерам можно на официальном сайте Отделения (https://sfr.gov.ru/branches/pskov/info/~0/8353).

Более 2 тысяч семей в этом году начали получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала благодаря изменению условий её назначения.

С этого года ежемесячная выплата из средств материнского капитала предоставляется на каждого ребенка до 3 лет, включая первенца. Раньше семьи могли направить маткапитал на эти цели только при появлении второго ребенка, при этом родители получали одну выплату, даже если в семье имелось несколько детей до 3 лет.

Размер ежемесячной выплаты – один прожиточный минимум на ребенка в регионе проживания на момент подачи заявления. Таким образом, в Псковской области с 1 января 2023 года он составляет 13 920 рублей. В случае изменения величины прожиточного минимума в регионе ежемесячная выплата будет пересчитана в беззаявительном порядке.

Выплата назначается семьям со средним доходом менее двух прожиточных минимумов на человека. Если в семье есть несколько детей до 3 лет и при получении выплаты на одного из них доходы семьи не превысили двух прожиточных минимумов, то родители могут оформить выплату на еще одного ребёнка. При этом заявление на выплату подается на каждого ребенка по отдельности

Ряд детских выплат Социального фонда приходит родителям на счет в банке в один день – каждого третьего числа нового месяца за предыдущий. В целом 3 июля выплаты от СФР будут перечислены более чем на 42,4 тыс. псковских детей.
3 июля родителям на счета в кредитных организациях поступят:
• Единое пособие на детей до 17 лет и беременным женщинам
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям
• Выплата в связи с рождением первого ребенка до 3 лет
• Пособие на ребенка военнослужащего по призыву
• Пособие на детей от 8 до 17 лет (ранее назначенное).
Важно! Выплаты перечисляются в течение всего дня. Если денежные средства не поступили на счет утром, то нужно дождаться зачисления средств до окончания дня.
Если в качестве способа доставки выплаты выбрана Почта России, то ежемесячные пособия доставляются с 3 по 20 число месяца в зависимости от графика доставки конкретного почтового отделения.
При этом органами социальной защиты выплата детских пособий осуществляется в отличные от Социального фонда даты.

С момента вступления в силу закона о едином пособии (с 01.01.2023) эта мера поддержки назначена на 33 768 детей и 873 беременным женщинам региона.
Социальный фонд назначает единое пособие в формате социального казначейства. Это значит, что для получения выплаты родителям, как правило, достаточно подать заявление через портал госуслуг. Остальные сведения поступают через межведомственное взаимодействие. При этом всех детей до 17 лет можно указать в одном заявлении и, таким образом, оформить выплату сразу на каждого ребенка.
Единое пособие заменило нуждающимся семьям ряд действовавших ранее мер поддержки: ежемесячные выплаты на первого и третьего (последующего) ребенка до 3 лет, ежемесячные пособия на детей от 3 до 7 лет и детей от 8 до 17 лет, а также ежемесячное пособие беременным женщинам.
Напомним, что для оформления единого пособия дети и родители должны быть российскими гражданами и постоянно проживать в России. При назначении выплаты применяется комплексная оценка доходов и имущества семьи, а также учитывается занятость родителей или объективные причины ее отсутствия.

С 1 июля 2023 года ежемесячные страховые выплаты гражданам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, будут перечисляться на банковскую карту платежной системы «МИР».
Требование оформить карту «МИР» касается только тех, кто сейчас получает выплаты на карты международных платежных систем (Visa или MasterCard). Если же пособия граждане получают иным способом, обращаться в банк не потребуется.
Так, например, не нужно оформлять новую карту тем, кто получает ежемесячные выплаты на счет по вкладу или через почтовое отделение и желает сохранить данный способ получения средств.
Подать заявление с указанием нового номера карты можно лично в клиентской службе Социального фонда России по Псковской области или направить его по почте. Заявление оформляется в свободной форме.
Сегодня на учете в региональном отделении состоят 1 320 получателей ежемесячных страховых выплат пострадавшим на производстве. Об изменении порядка доставки каждый из них был оповещен сотрудниками Отделения задолго до 1 июля. Поэтому большинство обладателей карт международных платежных систем Visa или MasterCard успели оформить карту «МИР», а затем заявить о смене реквизитов в клиентскую службу Отделения. Те, у кого остались вопросы, могут обратиться в Отделение фонда по телефону: 70-02-05.

За два года действия программы Отделение СФР по Псковской области перечислило этим предприятиям субсидии на сумму более 7 миллионов рублей. Денежные средства предназначены для компенсации части затрат на заработную плату новых сотрудников. Всего за это время в программе субсидирования найма приняли участие 67 работодателей, работу получили 183 жителя Псковской области.

Юридические лица, некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели могут претендовать на субсидию, если их предприятия зарегистрированы до 2023 года, не имеют долгов по заработной плате, налогам, сборам, страховым взносам, пеням и штрафам. Субсидии получат те работодатели, которые трудоустроили:
1. безработных граждан;
2. сотрудников, уволенных в связи с ликвидацией организации;
3. работников, находящихся под угрозой увольнения;
4. молодежь, не достигшую возраста 30 лет;
5. ветеранов боевых действий, участвовавших или содействовавших выполнению задач в рамках специальной военной операции (СВО);
6. членов семей военнослужащих, погибших в ходе СВО;
7. беженцев с Украины.

При этом на момент оформления трудового договора гражданин должен находиться в поиске работы, состоять на учете в службе занятости, не быть индивидуальным предпринимателем или директором организации.

Механизм действия программы предельно простой. Предприятию необходимо подать заявление и список свободных вакансий через личный кабинет на портале «Работа России». После этого служба занятости направит список кандидатов, которых можно принять в штат. Через месяц после трудоустройства безработного гражданина из представленного списка работодатель может обратиться за выплатами через личный кабинет страхователя на сайте СФР.

Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев.

С начала 2023 года Отделение СФР по Псковской области выплатило страхователям более 2,5 миллионов рублей в виде компенсаций части заработка сотрудников, которые были наняты по программе. Благодаря этому на новую работу вышло 32 человека.