• Специалисты УПФР в Порховском районе (межрайонного) приняли участие в обучающем семинаре

    Специалисты УПФР в Порховском районе (межрайонного) приняли участие в обучающем семинаре, касающемся перехода к электронной трудовой книжке, который прошел в рамках вебинара «Электронные трудовые книжки в Псковской области».
    На площадке провайдера СКБ «Контур», предоставляющего услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР рассказали об изменениях, которые ждут работодателей с 1 января 2020г.:
    — Электронные трудовые книжки: что изменится с 2020 года в работе бухгалтера, кадровика и в жизни работников;
    -новом отчете СЗВ-ТД: порядок представления и заполнения;
    — выписке из элетронной трудовой книжке
    а также ответили на задаваемые в большом количестве вопросы.
    Полученная информация специалистами Управления пригодится при проведении семинаров для бухгалтеров и специалистов кадровых служб по вопросам приёма от страхователей новой отчетности.

  • Проведение обучающих семинаров, касающихся перехода к электронной трудовой книжке

    С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.
    В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном формате.
    Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета» на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах Пенсионного фонда. Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас учитываются в бумажной версии.
    — В компетенцию ПФР теперь будет входить прием сведений о трудовой деятельности граждан, — пояснила управляющий региональным Отделением ПФР Наталья Мельникова. — С 2020 года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех ключевых кадровых изменениях (прием, увольнение, перевод). Первый отчет им необходимо будет сдать в ПФР за январь 2020 года – до 15 февраля 2020 года.
    Управляющий отметила, что в настоящее время территориальные органы ПФР проводят обучающие семинары для специалистов кадровых служб предприятий и организаций области по вопросам сдачи сведений о трудовой деятельности.
    Также на площадках провайдеров, предоставляющих услуги по передаче отчетности в ПФР в электронном виде, сотрудники Отделения ПФР проводят лекции в рамках вебинаров.
    Информацию о дате, времени и месте проведения семинаров необходимо уточнять в учреждениях ПФР по месту регистрации юридического лица. О проведении вебинаров работодатели извещаются провайдером, или Отделением ПФР по телекоммуникационным каналам связи.

    Преимущества ЭТК
    — удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, — минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о стаже,
    — снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек,
    — дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального подтверждения,
    — использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.

  • С января 2020 года страховые пенсии порховских пенсионеров увеличились в среднем на 944 рубля

    С 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров индексированы на 6,6%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года.
    Размер фиксированной выплаты и стоимость пенсионного коэффициента, исходя из которых складывается страховая пенсия, после индексации составляют 5 686,25 рубля и 93 рубля соответственно.
    В среднем в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров Порховского района увеличились на 944 руб. (с 14 298 руб. до 15 242 руб.).
    В том числе:
    Средний размер страховой пенсии по старости составляет 15 685 руб. (увеличение на 971 руб.),
    Средний размер страховой пенсии по инвалидности – 8 879 руб. (увеличение на 550 руб.),
    Средний размер страховой пенсии по случаю потери кормильца – 10 690 руб. (увеличение на 662 руб.).
    При этом у каждого пенсионера прибавка индивидуальна и зависит от размера получаемой пенсии.
    Напомним, что страховые пенсии повышаются в соответствии с введенным в 2019 году механизмом индексации сверх прожиточного минимума. Он обеспечивает прибавку к выплатам даже в том случае, если пенсионеру установлена социальная доплата. Сначала доходы пенсионера, включающие пенсию и другие выплаты, доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума пенсионера в регионе, а затем к этой сумме устанавливается прибавка по итогам индексации.
    Таким образом, все неработающие пенсионеры, кому положена индексация, гарантированно получают повышение выплат.
    Ниже приведены суммы увеличения пенсии исходя из ее размера. (См. таблицу)

  • УПФР в Порховском районе (межрайонное) напоминает страхователям района о необходимости представления в январе реестров застрахованных лиц по форме — ДСВ-З

    Страхователям Порховского района необходимо сдать реестры застрахованных лиц за 4 квартал 2019 года, за которых уплачены дополнительные страховые взносы накопительную пенсию, по форме ДСВ-3.
    Способ подачи формы ДСВ-3 зависит от среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, а для вновь созданных организаций – от численности работников (ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ, п. п. 1.4, 2.1, 3.1 Порядка представления реестра застрахованных лиц, утвержденного Постановлением Правления ПФР от 9 июня 2016 г. N 482п):
    – более 25 – работодатель представляет документ в электронной форме с применением усиленной квалифицированной электронной подписи;
    – 25 и менее – работодатель может подать форму ДСВ-3 по своему усмотрению или на бумажном носителе, или в электронной форме (с применением усиленной квалифицированной электронной подписи).
    Напомним, что отчетность необходимо представлять ежеквартально не позднее 20 числа со дня окончания квартала. В соответствии с частью 3 статьи 17 Закона № 27-ФЗ за непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, указанных в п. 2.1 статьи 11 Закона № 27-ФЗ, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
    Таким образом, в случае перечисления дополнительных страховых взносов в 4 квартале 2019 года, реестры застрахованных лиц ДСВ-3 должны быть представлены в территориальные органы ПФР до 20.01.2020 включительно.

  • До 15 января страхователи Порховского района должны отчитаться в Пенсионный фонд по форме СЗВ-М

    С 1 января 2020 года стартовала очередная отчетная кампания по приему ежемесячной отчетности по персонифицированному учету за декабрь 2019 г. Последний день представления отчетности – 15 января 2020г.
    В соответствии с п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее — Федеральный закон N 27-ФЗ), отчет по форме СЗВ-М включает в себя следующие сведения:
    1) страховой номер индивидуального лицевого счета;
    2) фамилию, имя и отчество;
    3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).
    Ежемесячный отчет по форме СЗВ-М должны представлять все страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении работающих у них застрахованных лиц.
    Напоминаем, что в случае получения при сдаче отчетности отрицательного протокола ошибки в отчетности должны быть устранены в течение 5 рабочих дней.
    За непредставление в установленные Федеральным законом № 27-ФЗ сроки индивидуальных сведений либо представление страхователем неполных и (или) недостоверных сведений о застрахованных лицах страхователь несет ответственность в соответствии со ст. 17 указанного Закона. К должностному лицу, допустившему нарушение законодательства, применяется административный штраф в размере от 300 до 500 рублей (ст. 15.33.2 КОАП РФ).
    Программы подготовки и проверки отчетности размещены в свободном доступе на сайте www.pfrf.ru в разделе «Бесплатные программы, формы и протоколы».

  • В 2020 году в Псковской области размер ежемесячной выплаты из средств МСК составляет 11057 рублей

    С 2020 года еще больше семей в Псковской области получили возможность обратиться за ежемесячной выплатой из средств материнского (семейного) капитала. Теперь согласно законодательству максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, ограничен не 1,5 (как ранее), а 2 прожиточными минимумами.
    Размер выплаты из материнского капитала зависит от региона проживания семьи и равен установленному в нем прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал предыдущего года.
    Так, для псковских семей в 2020 году размер выплаты равен прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал 2019 года – 11 057 руб. Сама выплата при этом будет предоставляться в два раза дольше – не до полутора лет, а до трехлетнего возраста второго ребенка.
    Добавим, что Программа материнского капитала продолжит действовать и в 2020 году, при этом с января возобновляется индексация, приостановленная с 2016 года. Сумма средств сертификата в 2020 году составляет 466 617 рублей (в 2019 году она была равна 453 026 рублям).

  • Переход на электронные трудовые книжки

     

    В рамках перехода на электронные трудовые книжки Управлением ПФР в Порховском районе Псковской области (межрайонным) намечен ряд мероприятий по организации работы по приему сведений о трудовой деятельности. В частности 25 декабря 2019 г. проведен семинар с работодателями, на котором начальник отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Анна Тихонова рассказала о том, в чем преимущество электронной трудовой книжки, могут ли граждане и дальше пользоваться бумажной трудовой книжкой, какие сведения о работнике будут предоставлять работодатели, и о сохранности этих данных. Присутствующие на семинаре получили информацию о введении с 1 января 2020 года новой формы отчетности в ПФР, правилах заполнения, сроках ее представления и ответственности страхователей.
    Также присутствующие были проинформированы о том, что переход на электронные трудовые книжки будет добровольным и только с согласия человека. Гражданину необходимо сделать выбор до 31 декабря 2020 года и подать заявление работодателю о выборе варианта трудовой книжки — вести в электронном виде или сохранении бумажного варианта.

  • Отделение Отделение ПФР по Псковской области информирует о режиме работы учреждений ПФР области 31 декабря 2019 г. и о телефонах «горячей линии»

    Отделение ПФР по Псковской области входит в структуру Пенсионного фонда Российской Федерации, для которого 31 декабря 2019 г. является рабочим днем.
    В связи с этим прием граждан в Отделении и учреждениях ПФР области будет осуществляться с 08.30. до 16.00 без перерыва на обед.
    Отметим, что в Отделении Пенсионного фонда России по Псковской области налажена работа единого телефона «горячей линии». Позвонив на «горячую линию» по номеру 8 800 775-7950, можно получить полную и достоверную информацию по вопросам пенсионного обеспечения, представления отчетности, оформления сертификата на МСК и распоряжения его средствами. Во всех учреждениях ПФР области также работают телефоны горячей линии.

    Номера телефонов «горячих линий» Управлений и Клиентских служб
    Пенсионного фонда РФ по Псковской области
    Район Номер телефона горячей линии
    Клиентская служба ПФР в Бежаницком районе 8 (81141) 2-34-31
    Клиентская служба ПФР в Гдовском районе 8 (81131) 2-17-31
    Клиентская служба ПФР в Дедовичском районе 8 (811 36) 9-35-72
    Клиентская служба ПФР в Дновском районе 8 (81135) 2-53-51
    Клиентская служба ПФР в Красногородском районе 8 (81137) 2-11-37
    Клиентская служба ПФР в Куньинском районе 8 (81149) 2-18-84
    Клиентская служба ПФР в Локнянском районе 8(81139) 2-13-35
    УПФР в Невельском районе (межрайонное) 8 (81151) 2-54-03
    Клиентская служба ПФР в Новоржевском районе 8 (81143) 2-14-49
    Клиентская служба ПФР в Новосокольничском районе 8 (81144) 2-12-50
    УПФР в Опочецком районе (межрайонное) 8 (81138) 2-26-00
    УПФР в Островском районе (межрайонное) 8 (81152) 3-15-90
    Клиентская служба ПФР в Палкинском районе 8 (811-45) 2-10-28
    Клиентская служба ПФР в Печорском районе 8 (81148) 2-44-68
    Клиентская служба ПФР ПФР в Плюсском районе 8 (81133) 2-16-12
    УПФР в Порховском районе (межрайонное) 8 (81134) 2-22-97
    Клиентская служба ПФР в Пустошкинском районе 8 (81142) 2-16-50
    Клиентская служба ПФР в Пушкиногорском районе 8 (81146) 2-34-31
    Клиентская служба ПФР в Пыталовском районе 8 (81147) 2-19-06
    Клиентская служба ПФР в Себежском районе 8 (81140) 2-11-08
    Клиентская служба ПФР в Стругокрасненском районе 8 (81132) 5-11-97
    УПФР по г. Великие Луки и Великолукскому району 8 (81153) 4-69-48 4-69-25
    4-69-11
    Клиентская служба ПФР в Усвятском районе 8 (81150) 2-13-82
    УПФР в г. Пскове и Псковском районе 8 (8112) 56-60-95, 53-01-20, 66-52-81

    Для тех, кому удобнее задать вопрос онлайн, на сайте ПФР работает Центр консультирования. Можно направить обращение в ПФР через электронные сервисы портала.
    Добавим, что специалисты УПФР в Порховском районе (межрайонного) готовы проконсультировать граждан в группе Вконтакте https://vk.com/pfr_porhov.

  • Отделение ПФР по Псковской области информирует об основных изменениях в материнском капитале в 2020г.

    Размер
    Программа материнского капитала продолжит действовать и в 2020 году, при этом с 1 января возобновится индексация, приостановленная с 2016 года. Сумма средств сертификата составит 466 617 рублей (сейчас она равна 453 026 рублям).

    Ежемесячная выплата из средств МСК
    Пенсионный фонд России продолжает принимать заявления на установление ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала. В 2019 году в органы ПФР Псковской области было подано более 700 заявлений на установление выплаты, из которых 692 семьи получили средства из материнского капитала на общую сумму более 49 млн. рублей.
    С 2020 года еще больше семей получат возможность обратиться за ежемесячной выплатой. Согласно изменениям максимальный месячный доход на одного человека в семье, дающий право на выплату, будет ограничен не полутора (как ранее), а двумя прожиточными минимумами.
    Размер выплаты из материнского капитала зависит от региона проживания семьи и равен установленному в нем прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал предыдущего года. То есть для псковских семей в 2020 году, размер выплаты равен прожиточному минимуму ребенка за 2 квартал 2019 года – 11 057 руб. Сама выплата при этом будет предоставляться в два раза дольше – не до полутора лет, а до трехлетнего возраста второго ребенка.

    Статистика
    С 2007 года в Псковской области 38214 семей получили сертификаты на МСК.
    — 2639 в 2018 году
    — 2264 в 2019 году
    С 2007 года 32 636 семей распорядились «материнскими» деньгами.
    Самое популярное направление их использования – улучшение жилищных условий. На эти цели материнский капитал использовали 24 208 семей, которым Пенсионный фонд перечислил более 9,3 млрд. рублей.
    Также 4104 семьи направили средства материнского капитала на образование детей на сумму более 140 млн. рублей.
    Принято 19 заявлений на перевод средств на накопительную часть будущей пенсии матери.

  • Интервью председателя Правления Пенсионного фонда России Антона Дроздова «Российской газете»

    Использование электронных трудовых книжек, снижение нелегальной занятости, работа с профсоюзами и сохранение пенсионных прав при переезде за границу
    Интервью председателя Правления Пенсионного фонда России Антона Дроздова «Российской газете»
    Антон Викторович, с появлением электронных трудовых книжек что будет с бумажными?
    С 1 января работодатели начнут ежемесячно предоставлять нам информацию обо всех изменениях в положении работников в электронном виде. А работники до конца года должны выбрать, оставить бумажную трудовую книжку или перейти на электронную. В первом случае для сотрудника ничего не изменится, но работодатель будет вести его трудовую сразу в двух форматах. Во втором случае бумажную трудовую работнику отдадут на руки и останется только электронная версия. У тех, кто в 2021 году впервые выйдет на рынок труда, трудовые книжки будут только в электронном формате. При этом сведения о приеме на работу и об увольнении с 2021 года работодатели должны будут предоставлять уже на следующий рабочий день. Это нужно для того, чтобы мы могли вовремя представить эти данные человеку в электронном виде.
    Если понадобится выписка из трудовой книжки для оформления загранпаспорта или ипотеки, идти в ПФР?
    Выписку из трудовой книжки можно распечатать самостоятельно из личного кабинета на сайте ПФР или портале госуслуг, можно получить в МФЦ или клиентской службе фонда. Она сразу будет заверена электронной подписью и действительна во всех инстанциях. Кроме того, в личном кабинете на сайте ПФР можно будет наблюдать за всеми вносимыми в нее изменениями. У электронной книжки есть преимущество перед бумажной, которую можно потерять или испортить. Например, в Иркутской области из-за наводнения утрачено почти 300 трудовых книжек. Для их восстановления была проведена трудоемкая работа. Правительство региона сформировало комиссии, которые собирали всю информацию о работе гражданина. В случае с электронной книжкой это можно сделать простым нажатием кнопки.
    Где гарантия, что информация не потеряется? Что данные не будут уничтожены или искажены, например из-за хакеров?
    Пенсионный фонд с 1997 года работает с персональной информацией и у нас накоплен большой опыт. Для обеспечения сохранности и достоверности хранящейся у нас информации применяется самое современное оборудование, использование которого одобрено и рекомендовано регуляторами в области защиты информации. Так что потери данных можно не опасаться.
    Каковы итоги переходной кампании уходящего года?
    С 1 января заработал новый закон, который ограничил способы подачи заявлений о переводе накопительных пенсий – теперь это можно сделать только через единый портал госуслуг или в отделении ПФР при личном обращении или через представителя.
    Еще одна норма закона предусматривает, что в бланке заявления на переход мы должны указывать конкретную сумму возможного потерянного инвестдохода. Это оказалось весьма действенно.
    В этом году заявления на переход пенсионных накоплений из одного негосударственного пенсионного фонда в другой принимались до 1 декабря. И поступило их в шесть раз меньше, чем в прошлом – 345 тыс. против почти двух миллионов. Но при этом запросы о том, какая сумма инвестдохода может быть потеряна при переходе, россияне направили нам за год 3,7 млн раз. То есть решение все-таки перевести свои средства приняли менее 10% от тех, кто отправил нам такой запрос. При этом у граждан еще есть возможность до 31 декабря изменить свое решение и отказаться от такого перевода. Для этого нужно направить соответствующее заявление через клиентскую службу Пенсионного фонда или личный кабинет.
    На встрече с Федерацией независимых профсоюзов России вы сказали, что у вас есть идеи по борьбе с теневой занятостью. Какие?
    Пенсионный фонд с 2015 года реализует целый комплекс мер, направленных на снижение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений. И хотя непосредственно работа по администрированию страховых взносов была позднее передана налоговым органам, речь идет о средствах на будущее пенсионное обеспечение граждан. Наши сотрудники регулярно информируют граждан о последствиях получения зарплаты в конверте, проводя уроки пенсионной грамотности для молодежи и встречаясь с трудовыми коллективами, а также посредством информационно-разъяснительной кампании на радио и телевидении.
    Но главное – мы работаем в межведомственных комиссиях по снижению неформальной занятости, которые организованы в регионах с участием местных органов власти, представителей минтруда и Роструда. Последний в результате проверок выдает предписания работодателям о заключении трудовых договоров, если было выявлено, что люди работают неформально. Только за шесть месяцев этого года по итогам проведенных работ были легально трудоустроены 245 тыс. человек, а доначисления страховых взносов в результате этой работы составили около 2 млрд рублей.
    Всего с декабря 2014 года легализовано около 3,27 млн граждан, а в Пенсионный фонд поступило 19,38 млрд рублей.
    То есть мы отслеживаем, чтобы вновь заключенные по предписаниям договоры реально продолжали действовать, и за работников поступали страховые взносы.
    Выступая на конференции ФНПР, я исходил из того, что профсоюзы неоднократно декларировали, что они – за «белую зарплату». Между фондом и профсоюзами заключены соглашения о взаимодействии, и я призывал их к тому, чтобы они помогали нам на постоянной основе отслеживать теневую занятость, давая обратную связь.
    Там, где люди работают в тени, нет профсоюзов?
    Бывают разные случаи. Например, «серая занятость», когда часть зарплаты, скажем, в размере МРОТ, платится официально, а часть – в конверте. Мы бы хотели дополнить наши соглашения с профсоюзами, прописав механизмы взаимодействия в случае вскрытия таких схем.
    На индексацию пенсий работающим пенсионерам в бюджете ПФР сейчас нет средств. Как вы думаете, появятся ли они в перспективе?
    Мы реализуем действующее законодательство. А по нему с 2016 года пенсия работающих пенсионеров индексируется после их увольнения. Когда решение принималось, исходили из того, что у работающих пенсионеров есть зарплата. Мы проводили мониторинг, и согласно его результатам, средняя зарплата работающих пенсионеров – на уровне средней по стране, около 40 тыс. рублей. Это дополнительный доход, которого нет у неработающих.
    После увольнения количество накопленных человеком индивидуальных пенсионных коэффициентов умножается на их актуальную стоимость (в 2020 году она будет 93 рубля) и к полученной сумме прибавляется актуальный размер фиксированной выплаты (в 2020 году она будет равна 5 686,25 рубля). Таким образом происходит перерасчет. Например, гражданину назначили пенсию в 2015 году, и он продолжал работать до 15 ноября 2019 года. Соответственно ему выплачивалась пенсия без индексации, которая при 120 индивидуальных пенсионных коэффициентах за ноябрь составляла 12 958,79 рубля (71,41 руб. × 120 + 4 383,59 руб.). С 1 января 2020 года ему будет выплачиваться пенсия в сумме 16 846,25 рубля (93 руб. × 120 + 5 686,25 руб.).
    Если спустя какое-то время пенсионер захочет продолжить трудовую деятельность, проведенную индексацию ему уже не отменят.
    Сколько человек платит за себя взносы в ПФР самостоятельно и что это за люди?
    В этом году возможностью самостоятельно заплатить за себя или своих родных воспользовались 2 131 человек, в прошлом – 1 400.
    В этом году был снижен порог по уплате добровольных взносов на пенсию с 58 тыс. рублей в год до 29 тыс. Этот закон вступил в силу с 1 января. Заплатив эту сумму, человек получает дополнительный год к страховому стажу и 1,2 пенсионного коэффициента.
    Этой возможностью пользуются в основном граждане, временно неработающие в силу различных обстоятельств. Например, жены военнослужащих в отдаленных территориях, жены дипломатов, а также граждане, работающие за пределами России, то есть те категории, за которые не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. С этого года такую возможность имеют и самозанятые граждане.
    Сколько человек в том году получили отказ в назначении страховой пенсии?
    Если не считать досрочников, таких граждан немногим более одного процента. Это те, кто выходит на пенсию в обычном порядке, но им не хватает минимального стажа или минимального количества пенсионных коэффициентов. В этом случае человеку придется продолжить трудиться либо, как я уже говорил, «докупить» недостающий стаж. В противном случае ему будет назначена социальная пенсия, а она почти всегда ниже страховой.
    Есть люди, которые не приходят за пенсией, например, потому что она им не нужна, или откладывают получение ради ее увеличения?
    Люди, которые откладывают выход на пенсию, получают за это два бонуса. Во-первых, пенсия будет больше за счет увеличения индивидуального пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты на соответствующие коэффициенты.
    Эти коэффициенты применяются, если выход на пенсию по старости откладывается не менее чем на один год, и увеличиваются за каждый полный отложенный год, но не более чем на 10 лет. Так, за один год отложенного права на пенсию коэффициенты для страховой пенсии и фиксированной выплаты составляют 1,07 и 1,056 соответственно, максимальные коэффициенты за 10 лет и более – 2,32 и 2,11 соответственно. Например, если человек приобрел пенсионные права в размере 200 индивидуальных коэффициентов, то при назначении пенсии со дня возникновения права его пенсия (исходя из показателей 2019 года) будет 22 782,19 рубля, при назначении на год позднее – 24 302,26 рубля (87,24 руб. × 200 × 1,07 + 5 334,19 руб. × 1,056), а через 10 лет – 51 734,50 руб. (87,24 руб. × 200 × 2,32 + 5 334,19 руб. × 2,11).
    Во-вторых, их страховые взносы за период после возникновения права на пенсию будут учтены в величине индивидуального пенсионного коэффициента в полном объеме (ежегодно до величины, равной 10), без ограничения величиной в три коэффициента, как это происходит при перерасчете пенсии работающих пенсионеров. В этом году за назначением отложенной пенсии к нам обратилось около 30 тыс. человек.
    Но за маткапиталом точно не все обращаются?
    Количество обратившихся за весь период действия программы составляет 86% от числа семей, где родилось двое и больше детей.
    При этом растет доля граждан, которые начали распоряжаться маткапиталом. Если раньше она была меньше 50%, то в этом году ожидаем, что она составит 65%. Это означает, что инфраструктура, которая обеспечивает реализацию сертификата, расширяется и позволяет быстрее его использовать.
    Напомним, с 1 января маткапитал будет проиндексирован впервые за три года на уровень прогнозной инфляции в 3% и достигнет 466,6 тыс. рублей. К 2022 году он будет уже больше 500 тыс. рублей.
    Меняется структура использования маткапитала. Если раньше примерно 90% обращений было на жилье, то по итогам этого года более 21% обращений связано с образованием детей – дошкольным, школьным и высшим. А на жилье – менее 70% обращений. Количество получателей ежемесячной выплаты при рождении вторых детей в этом году увеличилось вдвое – до 90 тыс. человек. На это потрачено уже 7,5 млрд рублей.
    В России трудится много иностранцев, и за них работодатели тоже делают отчисления в ПФР. Будут ли они получать российскую пенсию и есть ли уже прецеденты?
    За 2018 год были уплачены страховые взносы за 1,4 млн иностранцев. В бюджет ПФР за них поступило 57,4 млрд рублей. Информация за 2019 год будет позже. У нас уже заключены соглашения с 24 государствами, а 20 декабря 2019 года подписано соглашение с государствами – участниками ЕАЭС (Россия, Армения, Кыргызстан, Казахстан, Беларусь) о пенсионном обеспечении на пропорциональных условиях, которое вступит в силу после прохождения процедуры ратификации. Трудовые мигранты тоже могут получать в России пенсии. Если соглашение с конкретной страной заключено на принципах пропорциональности, то пенсию будет платить та страна, где человек заработал свой пенсионный стаж. Если человек десять лет официально проработал в России, а потом уехал жить, к примеру, домой в Кыргызстан, то при наступлении пенсионного возраста за стаж, наработанный в России, деньги ему на пенсию будет перечислять наша страна, а за годы, отработанные на Родине, – Социальный фонд Кыргызской Республики. При этом фонды обмениваются между собой информацией без участия гражданина. До вступления в силу этого соглашения действует территориальный принцип – где человек проживает, та страна и платит ему пенсию.
    При этом в силу различий пенсионных систем не все пенсионные права, приобретенные на территории государства, где раньше проживал работник, могут быть учтены. Это обусловлено введением с определенного момента (в России с 1 января 2002 года) страховых принципов формирования пенсионных прав. Переход на пропорциональный принцип во взаимодействии между государствами и решает эту проблему.
    В целом на сегодня мы перечисляем пенсии для 337 тыс. российских пенсионеров, которые проживают в 128 странах.
    А если иностранец большую часть трудовой жизни проведет в России, он сможет получить тут полноценную пенсию? И если да, то для него такие же условия – по стажу и баллам, как и для коренных россиян?
    Теоретически да. Но для получения пенсии в России ему нужно постоянно здесь проживать – иметь вид на жительство.

Яндекс.Метрика