УПФР в Порховском районе (межрайонное) напоминает работодателям, что в период ограничительных мер, связанных с пандемией, они должны представлять в ПФР данные о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Временные правила регламентируют порядок взаимодействия органов государственной власти и учреждений с гражданами, обратившимися за содействием в поиске подходящей работы в дистанционной форме в период действия режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции.
Согласно постановлению, работодатель представляет в Пенсионный фонд РФ данные о приеме и увольнении работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.
Изменение сроков подачи сведений о приеме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряженности на рынке труда. В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.

Органы службы занятости могут ходатайствовать в Пенсионный фонд РФ о назначении досрочной пенсии гражданам предпенсионного возраста, которые вынужденно прекратили трудовую деятельность из-за сокращения или ликвидации предприятий.
С начала года в Псковской области по данному основанию назначено 36 досрочных пенсий.
Досрочная пенсия безработным назначается не ранее, чем за два года до наступления пенсионного возраста (с учетом переходных положений законодательства по увеличению пенсионного возраста) на период до наступления пенсионного возраста или трудоустройства безработного гражданина.
Основанием для рассмотрения вопроса о назначении досрочной пенсии безработным гражданам является предложение органов службы занятости при соблюдении следующих условий:
– увольнение в связи с сокращением штата работников или ликвидацией организации;
– наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно
– количество пенсионных коэффициентов в 2020 году не менее 18,6.